労働法どこからがパワハラ？営業職のあなたが知るべき境界線
「毎日上司に怒鳴られるのは普通？」そんな疑問を抱えている営業職の方へ。2025年のパワハラ防止法改正により、職場での暴言や執拗な叱責がパワハラに該当する可能性があります。特に「毎日怒鳴られる」「人前で無能呼ばわりされる」などは要注意。パワハラかどうかの判断基準や、対処法を具体例を交えて解説しています。記録の取り方や相談先も紹介。
労働法
労働法2025年4月育児・介護休業法改正！復職ママ必見！柔軟な働き方ができるようになります
2025年4月の育児・介護休業法改正で、子の看護休暇が「小学校3年生まで」に拡大し、予防接種や健康診断の付き添いでも取得可能に！テレワークの導入も推奨されます。 復職後の働き方が不安なママやパパに役立つ情報を詳しく解説。 柔軟な働き方で、仕事と育児の両立をサポートします。 法改正の最新情報と具体的な活用方法はこの記事でチェック！
労働法男性育休 目指せ取得率30％
男性の育児休業について徹底解説。育児休業の取得方法や、育児休業給付金の支給額・条件、パパママ育休プラス制度の活用法、そして取得することで得られるメリットについて詳しく紹介します。政府の取り組みや、取得率向上のための支援策についても解説。育児と仕事の両立をサポートする情報を網羅したガイドで、男性が安心して育児休業を取得できる環境づくりをサポートします。
労働法社会保険、加入するメリットは？
扶養に入り続けたい主婦必見！個人で健康保険と厚生年金に加入することで得られる将来の年金増加や手厚い医療保障など5つのメリットをわかりやすく解説。収入制限を気にせず、安心して働ける環境を手に入れましょう。
労働法2024年最低賃金情報
2024年の最低賃金について詳しく解説します。最低賃金法の基本、最低賃金の推移、今年の最新情報、そして扶養控除に影響する注意点までを網羅。労働者や企業の方必見の内容です。
労働法雇用保険、加入するメリットは？
雇用保険に加入することで得られる5つの主要なメリットを徹底解説。失業手当、育児休業給付金、介護休業給付金、教育訓練給付金、高年齢雇用継続給付金の支給要件や支給日数も詳しく説明しています。安心して働くための制度を知りましょう。
お仕事社労士って何？小学生にもわかるように解説します！
社労士の仕事は３種類あります。社労士は、企業や個人に対して法令順守や人事労務問題の解決策を提供することで、働き方改革や労働環境の改善に貢献しています。また、社労士は企業にとっては必要不可欠な存在であり、法令遵守によるリスクや社員の労働環境改善に貢献することが期待されています。
私のこと自己紹介
社労士のかなやんです。福岡県太宰府市にてお仕事しています。今日は、当社の強みを3つ紹介します。