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労務トラブル防止

【社労士が解説】残業代未払いで請求された実例と会社が取るべき対策

「残業代未払い」で請求された中小企業の実例を紹介。建設・飲食・製造業など小規模企業でも数百万円の請求が発生。社労士が未払いリスクの診断方法と正しい残業代計算、請求時の対応、今すぐできる対策を解説します。
判例から学ぶ

勉強も残業になる時代──裁判所が見ている“5つのチェックポイント”

「自由参加の勉強会や研修は残業代の対象になるのか?」を裁判例から読み解き、企業側が押さえるべき5つの判断ポイントをわかりやすく解説。労務トラブルを未然に防ぎたい経営者・人事担当者必見です。
社会保険と手続き

130万円の壁は終わり?150万円までOKになる扶養の話【2025年10月改正】

2025年10月から「130万円の壁」に新制度が導入されます。学生バイトの方に影響する社会保険の扶養の基準とは?扶養から外れないために今知っておくべきポイントをわかりやすく解説。
労務トラブル防止

年間休日105日って違法?│グレーゾーンの現実と“105日ライン”の正体

求人票でよく見る「年間休日105日」。社労士かなが法律的に違法かどうかを判断しつつ、“平均より少ない実態”や現場のリアルも徹底解説。数字だけで判断しない働き方のチェックポイントもご紹介。
労務トラブル防止

【社労士が解説】退職前にやるべき5つの準備|知らないと後悔する話

「退職してから損したくない人へ」。社労士かなが解説する「退職前に絶対やるべき5つの準備」。有休・離職票・保険・年金・住民税の落とし穴を回避し、スムーズな退職後スタートをサポートします。